Nasser Hussain telah berbicara dengan serangkaian pemimpin olahraga untuk film dokumenter Sky Sports yang baru Rahasia Sukses, termasuk Jurgen Klopp, Judy Murray, Toto Wolff, Emma Hayes, Robert Saleh dan Sandra Douglas.
Menjelang pemutaran perdana acara tersebut, pada pukul 19:00 pada hari Rabu di Acara Utama Sky Sports dan Sky Sports Cricket, Nasser memberikan informasi singkat tentang bagaimana acara tersebut muncul dan apa yang dia pelajari…
Apa yang mendorong film dokumenter ini adalah cara Ben Stokes dan Brendon McCullum pada dasarnya mengambil kelompok pemain kriket Inggris yang sama dari satu kemenangan dalam 17 Tes menjadi 11 kemenangan dalam 14. Ini menunjukkan kepada Anda dampak yang dapat dimiliki seorang kapten atau pemimpin terhadap sebuah tim.
Harap gunakan browser Chrome untuk pemutar video yang lebih mudah diakses
Kami melihat kemunculan Bazball – Test cricket merek baru Inggris di bawah kepemimpinan Brendon McCullum dan Ben Stokes
Kami ingin memperluasnya sebanyak mungkin, ke olahraga dan bisnis lain, untuk melihat apakah ada kesamaan.
Beberapa yang tidak bisa dinegosiasikan termasuk keaslian, bos Mercedes F1 Toto Wolff bahkan menggunakan kata itu. Para pemimpin yang kami ajak bicara ingin orang melihat dan memercayai mereka. Mereka juga digerakkan oleh orang.
Ketika Jurgen Klopp merekrut seseorang, pengintainya akan memberi tahu dia betapa bagusnya mereka sebagai pesepakbola, tetapi dia akan bertemu pemain itu dan mendiskusikan keluarga. Apa yang membuat mereka tergerak dan apa yang tidak. Apa yang menarik bagi mereka dan apa yang tidak. Dia memilih orang berdasarkan karakter sebanyak kemampuan.
Manajer Chelsea Emma Hayes adalah salah satu pemimpin yang diajak bicara Nasser Rahasia Sukses
Kerendahan hati adalah kuncinya juga, dengan sebagian besar dari mereka yang kami ajak bicara mengatakan bahwa mereka mendapatkan nilai-nilai mereka dari mengasuh anak – misalnya, Emma Hayes bekerja dengan ayahnya di Camden sejak usia 12 tahun. Ada keseimbangan antara kehadiran orang tua untuk anak-anak mereka, tetapi juga menanamkan etos kerja itu. Saya pikir itu sangat penting dalam menciptakan pemimpin.
Beberapa di antaranya berasal dari trauma. Wolff kehilangan ayahnya ketika dia berusia 15 tahun dan harus menjaga ibu, saudara perempuan, dan berbagai orang lainnya. Dia sering berbicara tentang timnya, sukunya. Itu karena dia hampir menjadi kepala keluarga sejak usia muda.
Judy Murray mengalami trauma Dunblane. Robert Saleh duduk di kantornya bekerja di bank dan kemudian 9/11 terjadi. Kakaknya baru saja keluar dari salah satu blok menara. Itu membuatnya sadar bahwa dia harus mengikuti mimpinya dan dia sekarang menjadi pelatih kepala New York Jets.
Ada beberapa area di mana orang berbeda, terutama seputar penanganan maverick, yang menurut saya paling menarik.
Dari sudut pandang kriket, saya selalu merasa bahwa ketika Anda mengirim seseorang keluar pada 20-2, apa bedanya jika mereka adalah pria yang baik? Saya selalu menginginkan karakter yang sulit itu jika mereka bisa memenangkan permainan saya, apakah saya menyukai mereka atau tidak.
Pelatih kepala New York Jets Robert Saleh mengobrol dengan Nasser tentang dampak yang dapat ditimbulkan oleh pemain maverick dalam sebuah tim
Saleh punya pandangan lain. Dia merasa bahwa orang bermigrasi ke karakter yang sulit dan mengikuti sifat mereka daripada bermigrasi ke pemain yang layak yang melakukan segalanya dengan benar. Dia mengatakan ketika itu terjadi, massa kritis tim berubah.
Wolff memiliki kebijakan ‘no d******d’ di Mercedes tetapi juga menanyakan apa yang Anda maksud dengan maverick?
Lewis Hamilton adalah seorang maverick. Dia terlambat untuk sesuatu tetapi Wolff berkata, ‘jangan khawatir tentang itu, dia akan ada untukku di Singapura’. Lewis melanjutkan untuk mengatur waktu tercepat dan memenangkan Grand Prix sejauh satu mil. Tidak ada yang pernah mempertanyakan penanganan Wolff terhadap Hamilton lagi!
Di Red Bull, sementara itu, Max Verstappen tidak membiarkan rekan setimnya Sergio Perez lolos, meski sudah diberi tahu oleh pemain utama Christian Horner. Dia berkata, ‘tidak, jangan tanya saya lagi!’
Saya tidak tahu olahraga apa pun atau bisnis apa pun di mana bos Anda menyuruh Anda melakukan sesuatu dan Anda mengatakan tidak. Anda akan keluar. Tapi Horner seperti, ‘oke, mari kita bahas ini, mengapa itu terjadi?’
Sangat menarik untuk melihat perbedaan antara para pemimpin dan saya meninggalkan setiap pertemuan dengan lebih berpengetahuan dan sangat terkesan.
Kepala Tim Red Bull Christian Horner mengungkapkan bagaimana dia menangani Max Verstappen
Sementara sebagian besar pemimpin berusaha membangun tim, Paul McGinley, ketika dia menjadi kapten Piala Ryder Eropa, hanya memiliki pemainnya beberapa hari sebelum acara.
Dia mengatakan dia tidak bisa sepenuhnya mengubahnya, dia tidak akan membuat Rory McIlroy melakukan sesuatu yang berbeda. Dia fokus mengatur orang sehingga Eropa mendapat 14 setengah poin.
Dia pandai memasangkan orang, dengan McIlroy dan Graeme McDowell yang sebelumnya berselisih dan Padraig Harrington tidak cocok dengan Sergio Garcia.
Ian McGeechan, seseorang yang lebih dari zaman saya, harus menyatukan empat negara berbeda untuk tim rugby Lions Inggris dan Irlandia dan ada budaya jadul untuk pergi minum bir untuk menjalin ikatan. Begitulah cara mereka membuat tim.
Saat ini hal itu telah sedikit hilang dengan kebugaran dan segala sesuatu yang berkaitan dengan menjadi olahragawan modern.
Semuanya dikelola mikro hingga tingkat ke-n, dengan satu persen yang dibicarakan Sir Dave Brailsford. Anda pergi ke Tour de France dan mengambil bantal Anda sendiri karena semuanya sekitar seperseratus detik!
Cari tahu lebih lanjut tentang gaya kepemimpinan manajer Liverpool Jurgen Klopp di Rahasia Sukses
Saya pikir hari-hari ‘perawatan pengering rambut’ Sir Alex Ferguson sudah berlalu. Saya pikir pelatih harus bekerja dengan pemain sekarang daripada mengambilnya.
Klopp mengatakan bahwa dia bisa marah tetapi jika dia mendandani seseorang maka itu menunjukkan bahwa dia tidak menyampaikan maksudnya kepada mereka sejak awal. Dia kuat untuk menjadi rekan satu timnya tetapi bukan rekan terbaik mereka karena dia adalah bos mereka dan harus memberi tahu mereka hal-hal tertentu.
Saya harap Anda menikmati menonton pertunjukan seperti saya menikmati membuatnya.
Tonton Rahasia Kesuksesan pada hari Rabu pukul 19.00 di Acara Utama Sky Sports dan Sky Sports Cricket. Pertunjukan kemudian akan tersedia On Demand.